6. CIRCULO DE PODER

A. TIPO DE TECNICA: Código clásico:

B. UTILIDAD PRINCIPAL: Anclaje asignación de recursos en cualquier contexto conflictivo.

C. USO: Mediante el uso de sub-modalidades permite a las personas crear un estado de recursos, a imaginar el contexto donde los recursos se encuentran y al anclarlos, mediante la generación una alucinación consciente que le permite al coachee evocarlos a voluntad en contextos conflictivos.

D. PASO A PASO:

• 1.Elegir un estado interno que deseemos experimentar mas a menudo.
• 2.Identificar una ocasión en a que se haya experimentado el estado plenamente.
• 3.Imaginar circulo en el piso. (Color, símbolo, indicio visual o auditivo).
• 4.Entrar en el círculo y evocar o revivirla experiencia (V,A,S).
• 5.Concientizarse de patrones cognitivos y de comportamiento asociados con el estado.
• 6.Expandir la experiencia.
• 7.Salir del círculo y sacudirse (Estado Separador).
• 8.Comprobar el círculo.
• 9.Repetir los pasos hasta un accesos facil.
• 10.Identificar situaciones en las que quisiéramos llevar el círculo.
• 11.Imaginar que podemos  llevar el circulo con nosotros.
• 12.Imaginar en el futuro como sería usarlo.