Acceso a Inventario de Técnicas de Neurocoaching

Last activity on April 4, 2026


15. ULTRA RAPIDA

puedes cambiar la valía emocional asociada a un recuerdo asociado con un evento molesto.

A. TIPO DE TECNICA: Técnica código nuevo.

B. UTILIDAD PRINCIPAL: cambiar la emoción asociado a un recuerdo doloroso o traumático como una terminación o un despido. No es ideal para eventos traumáticos devastadores o extremadamente dolorosos.

C. USO: Mediante la visualización de un evento o contexto conflictivo, en tercera persona, utilizando los canales de comunicación visuales, auditivos y sensoriales, el cliente modifica conscientemente los recuerdos guardados por uno ridículo o hilarante que modifiquen el recuerdo y por tanto la emoción asociado al mismo; llegando a nuevas comprensiones generadoras de un estado integrador.

D. PASO A PASO:

Se pide a la persona que recuerde un momento donde fue maltratado, tratado injustamente o humillado y que se recuerdo los afecte emocionalmente; luego vea el evento en tercera persona observando a la segunda persona (su interlocutor) y así mismo(a).

Luego atribuir atributos ridículos como los de un payaso, mimo u otro personaje a la persona agresora; utilizando sub-modalidades visuales o auditivas; como por ejemplo cambiando su nariz por la de un payaso, al igual que sus vestidos, zapatos, elementos de uso personal, la voz u otros elementos hasta que la escena sea bien ridícula y produzca risa.

Una vez el cliente se ha logrado burlar del agresor, llevarlo a verse a sí mismo, en tercera persona y atribuirse los mismos rasgos ridículos e hilarantes asociados con comportamiento.

Buscar cambios fisiológicos en el cliente, por calibración, que denoten un cambio de emoción hacia la risa o burla que se genere naturalmente.

Sacar la cliente, generar un estado separador mediante movimientos o palabras impertinentes.

Hacer prueba de fuego con el cliente, reintroduciéndolo en el recuerdo y preguntándole que recuerda.

Si el cliente al recordar la emoción sonríe y manifiesta ver la escena modificada hemos tenido éxito y terminamos.

Si el evento original permanece, debemos reflexionar que nos faltó y reiniciar hasta lograr el resultado.

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